工作职责：
1、参与制定门店年度市场开发战略与发展规划，指导分支机构制定年度实施计划，并负责监督落实；
2、建立和完善本地市场拓展管理体系，制定不同阶段市场营销方案并实施与落实；
3、负责开展本地储值卡销售工作，达成公司销售目标；
4、对门店经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及市场拓展战略调整做出合理建议。
任职资格要求：
1、40岁以下，专科以上学历优先；
2、3-5年储值卡、福利卡销售经验，掌握客户资源和拓展渠道；
3、形象气质佳、亲和力好，有良好的对客户服务意识；
4、熟练使用office 办公软件，有一定的工作抗压能力，工作严谨规范。